• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Anglais
• Heures de travail: 35 à 40 heures par semaine
• Education: Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 3 mois à moins de 1 an
• Expérience: 1 an à moins de 2 ans
• Assistance/assistant dentaire

Milieu de travail

• Cabinet de dentiste
• Posséder sa propre entreprise

Tâches

• Préparer les patients pour les examens dentaires
• Commander les fournitures dentaires et les fournitures de bureau
• Préparer les instruments et le mélange nécessaire aux obturations
• Tenir à jour l'inventaire des fournitures et en commander
• Accomplir des tâches de bureau et de réceptionniste
• Stériliser et entretenir les instruments et l'équipement
• Renseigner le patient au sujet de l'hygiène dentaire
• Fixer et confirmer des rendez-vous
• Effectuer des tâches intra-buccales
• Consigner des renseignements sur les soins dispensés aux patients
• Établir les factures pour les services dentaires
• Prendre les impressions préliminaires des moulages diagnostiques

Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

• Adhésion à l'Association canadienne des assitant(e)s dentaires
• Inscription auprès des autorités provinciales ou territoriales
• Certificat du Bureau national d'examen d'assistance dentaire

Systèmes de gestion (sig ou bd)

• MS Windows

Domaine de spécialisation

• Couronnes et ponts

Sûreté et sécurité

• Vérification de casier judiciaire

Conditions de travail et capacités physiques

• Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
• Travail sous pression
• Tâches répétitives
• Physiquement exigeant
• Dextérité manuelle
• Distinction des couleurs
• Assis, debout et marcher
• Debout pour une longue période
• Plier, s'accroupir, s'agenouiller
• Coordination oeil-main
• Volume de travail élevé

Qualités personnelles

• Attitude axée sur le client
• Flexibilité
• Excellente communication orale
• Ouverture aux autres
• Fiable

Questions de sélection

• Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?
• Seriez-vous disposé à déménager pour ce poste?
• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
• Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Prestations d'invalidité
• Régime de soins de santé
• Protection pour services paramédicaux

Avantages financiers

• Assurance-vie

Autres avantages

• Occasions de développement de l'esprit d'équipe
• Assurance voyage

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
• Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
• Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
• Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience
• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
• Ne demande aucune expérience de travail au Canada

Soutien pour les jeunes

• Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes
• Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Soutien pour les Autochtones

• Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux Autochtones
• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
• Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones
• Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones